Ibu Bekerja dan Segala Permasalahannya

Berapa lama kita berdebat tentang persamaan hak bagi perempuan, selalu ada ruang untuk diskriminasi dan ketidakamanan di antara masyarakat tempat kita tinggal. Mengapa perbedaan ini? Wanita juga mampu bekerja dengan dedikasi dan mencapai kesempatan untuk hidup dengan hormat dan bermartabat.

Ada keseimbangan yang setara antara bakat, percikan, kekuatan untuk menghadapi tekanan perusahaan dan kompetensi teknis pada wanita juga. Mengelola rumah tangga seseorang dan kehidupan kerja seseorang bukanlah tugas yang mudah. Wanita harus menjaga kehidupan pribadi dan profesional dan memberinya kepentingan yang sama.

Keduanya adalah prioritas utama, mereka tidak dapat berpisah dengan salah satu dari keduanya. Hal ini membutuhkan kerja keras, dedikasi dan kesabaran yang luar biasa untuk menangani kedua kehidupan sekaligus memberikan 100% mereka.

Tapi ceritanya tidak berakhir di sini, kendala dan tekanan di tempat kerja semakin memperumit situasi dan mulai pada tahap rekrutmen itu sendiri. Berurusan dengan isu bias gender dan pelecehan seksual adalah masalah utama di dunia usaha dimana perempuan harus bertahan hidup.

Juga setiap individu menangani situasi dengan cara yang berbeda. Motifnya tetap sama tapi hanya implementasi perubahan strategi yang sangat jelas karena dua individu tidak pernah bisa berpikiran sama. Fakta bahwa wanita juga bisa berpikir secara praktis dan menghadapi keadaan yang menantang belum sepenuhnya diterima oleh masyarakat kita karena mereka merasa skeptis mengenai aspek ini.

Salah satu tantangan memilukan dan memilukan hati yang dihadapi wanita adalah pelecehan seksual di tempat kerjanya. Tindakan ini bisa membuat wanita merasa tersinggung, terhina atau bahkan terintimidasi.

Ini adalah isu universal dan diprakarsai bahkan di zaman sekarang seorang wanita dianggap berada di antara bagian masyarakat yang rentan. Meminta bantuan seksual dan pelecehan verbal atau fisik lainnya juga dapat memaksa seorang wanita untuk mengundurkan diri dan karena itu kehilangan pekerjaan dan identitasnya. Hal ini umumnya karena korban takut untuk melapor ke pihak yang berwenang dan mengeluarkan keluhan terkait hal yang sama.

Semua wanita di sektor korporasi telah mencoba membuktikan kredibilitas mereka dari waktu ke waktu. Kami telah melihat bahwa kerja keras asli dihargai oleh kenaikan gaji atau promosi, namun dalam kasus seorang wanita ada kesempatan langka untuk mendapatkan gaji yang sama untuk posisi yang sama.

Karena penampilan luar biasa bahkan jika seorang wanita mendapat posisi yang lebih tinggi, ada gosip terkait kompromi yang harus dilakukannya untuk mendapatkan posisi ini. Ini jelas menunjukkan pemikiran stereotip yang telah berlaku sejak berabad-abad.

Setelah cuti melahirkan ketika seorang wanita kembali bekerja, ada banyak kemungkinan bahwa ada perubahan lingkungan tempat kerja dan dia mungkin harus memulai dari awal dan melakukan beberapa jam tambahan untuk kompensasi cuti yang ditugaskan ke Dia atas nama kehamilannya. Ada banyak kasus bentrokan ego dimana seorang wanita diharapkan mundur selangkah tapi untungnya saat ini sedang berubah dan wanita berdiri untuk diri mereka sendiri apakah menyangkut pembayaran yang setara atau bahkan cara perilaku etis dan profesional.

Sebagai ibu rumah tangga atau bahkan wanita pekerja, keduanya memiliki banyak kesulitan dan rintangan, namun menghadapi tekanan dan tantangan membuat individu lebih kuat dan mandiri, dua kualitas yang harus bertahan dalam dunia dog anjing saat ini.